为助力疫情防控期间妇女复工复产，推动我市妇女就业，减少企业招聘成本，解决用工难题，沈阳妇联于3月5日-31日利用智联招聘网络平台开展“春风送岗位”女性专场网络招聘月活动。招聘活动提供精品女性专属岗位，“点对点”精准发布用人信息，利用大数据在网上提供“一站式”服务，为女性就业开设直通车。
一、活动具有智能化、线上化、时效化三个特点
全流程采取一键投递，在线约聊和视频等一站式面试方式，利用移动端和PC端随时面试，可提供1对1和多对1面试，企业方可利用网络进行人才信息发布并实现人才快速搜索和信息管理。本次网络招聘会打破线下招聘会时效短的问题，支持24小时长期在线，持续四周时间，极大地满足了女性的求职需求。
二、宣传覆盖面广，岗位针对性强，效果突出据统计，活动期间招聘宣传覆盖了东北大学、辽宁大学等20所高校,活动期间发布短信一共覆盖20000人,覆盖人群为期望在沈阳工作、年龄22岁-35岁之间、近3个月内有求职意向的女性人群。
(一)邀约142个企业参会,其中“教育/培训/院校”有35家企业，占比24.65%，“房地产/建筑/建材/工程”有17家，占比11.97%“医疗/护理/美容/保健/卫生服务”有9家企业，占比6.34%。
(二)共计发布895个职位,其中“教育/培训/院校”发布328个职位，占比37.57%，“房地产/建筑/建材/工程”发布118个职位，占比13.58%，“物业管理/商业中心”发布42个职位，占比4.81%，“网络/电子商务”发布40个职位，占比4.58%。
(三)有效吸引简历投递2996份，其中“房地产/建筑/建材/工程”接收到606份简历，占比21.85%，“教育/培训/院校”接收到470份简历，占比16.95%，“医疗/护理/美容/保健/卫生服务”接收到250份简历，占比9.02%，“计算机软件”接收到138份简历，占比4.98%，平均实现每个职位2.6份投递。
沈阳妇联一直非常重视女性就业创业工作，已连年举办女性专场招聘会，较好地拓展了妇女就业渠道，受到妇女群众的欢迎。
